Desde el 22 de abril, Juanita Agamez, abogada de la Universidad El Rosario de Bogotá y Especialista en Derecho Comercial de la Universidad de Los Andes, fue designada como la nueva Directora Jurídica, Relaciones de Gobierno y RSE de RENAULT-Sofasa.
Más de 15 años de trayectoria profesional le han permitido desarrollar distintas responsabilidades multifuncionales en diversas áreas, y llega al cargo a aportar toda su experticia para conseguir los resultados esperados.
PARA MÍ ES UN MOTIVO DE ORGULLO ENTRAR A UNA COMPAÑÍA TAN RESPETADA Y QUERIDA EN EL PAÍS COMO LO ES RENAULT-SOFASA. ESTOY MUY CONTENTA CON ESTE RETO Y CON LA OPORTUNIDAD QUE ME HAN DADO DE SUMARME AL EQUIPO LEGAL, DE RELACIONES DE GOBIERNO Y RSE, DESDE EL CUAL TRABAJARÉ PARA APORTAR Y SUMAR FUERZAS DIRIGIDAS A LOS INTERESES DE LA COMPAÑÍA Y DE LA INDUSTRIA.
Aseguró Juanita Agamez, Directora Jurídica, Relaciones de Gobierno y RSE7
Juanita Agamez reemplaza en el cargo a María Fernanda Alvarado, a quien le deseamos lo mejor en el nuevo reto profesional que asume y le agradecemos su excelente gestión y profesionalismo durante estos tres años en la Compañía.
ESTAMOS FELICES DE RECIBIR A JUANITA EN NUESTRO EQUIPO. VIENE A COMPLEMENTAR UN EQUIPO ORIENTADO A LA EXCELENCIA, QUE HA LLEVADO LA MARCA AL LIDERAZGO DE MERCADO Y QUE ENFRENTA HOY UNA PROFUNDA TRANSFORMACIÓN DEL NEGOCIO.
Aseguró Ariel Montenegro, Presidente Director General RENAULT-Sofasa
RENAULT-SOFASA Y UN COMPROMISO CON LA EQUIDAD DE GÉNERO
En una industria que mayoritariamente ha sido representada por hombres, cada vez es más común observar cómo el número de mujeres va en aumento. De los cerca de 1.200 empleos directos de la Compañía, el porcentaje de mujeres en RENAULT–Sofasa para febrero de 2022 ascendía al 20,3% del total de empleados de la Compañía, convirtiéndonos en referente de equidad de género en LATAM.
Y es que, para Renault es un compromiso trabajar por la diversidad y la equidad de género: actualmente la marca cuenta con un 35% de mujeres en roles de liderazgo y el 66% de esas posiciones clave cuentan al menos con una mujer en los planes de sucesión.
